Colégio Marista Pio XII, durante divulgação dos resultados da Pesquisa de Clima Organizacional Foto: divulgação Colégio Pio XII
Com o objetivo de analisar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional, promovida em 2018, as unidades socioeducacionais e as áreas do Escritório Central, da Província Marista Brasil Centro-Norte, reúnem as suas equipes para apresentar as conclusões da Pesquisa, e, em seguida, elaborar os respectivos Planos de Ação. As reuniões começaram a ocorrer no último mês de março e seguem acontecendo até o final deste mês.
No Colégio Marista Pio XII, de Surubim (PE), a comunidade educativa da unidade se reuniu, em 30 de março, para celebrar as conquistas e elaborar o Plano de Ação, a partir dos resultados apresentados. Na ocasião, foi exposto o mapa estratégico 2014-2023 do Colégio para que as ações pensadas, a partir da Pesquisa de Clima, pudessem ter correlação com as estratégias já elencadas pela unidade, que obteve alto índice de favorabilidade quanto às cinco diretrizes traçadas na Pesquisa.
“Participar da Pesquisa de Clima, bem como da reunião de socialização dos resultados, me trouxe imensa satisfação. Tenho certeza que estamos no caminho certo, o clima da unidade é muito bacana e os números confirmam isso, fortalecendo o nosso sentimento de pertença, com a realização do sonho do fundador São Marcelino Champagnat”, declarou Sara Avelina, docente do Marista Pio XII.
Na unidade mineira de Patos de Minas, o Colégio promoveu um workshop para a divulgação dos resultados, que contou com a participação de todos os colaboradores que atuam na unidade, tanto dos setores administrativos quanto pastorais-pedagógicos. Os dados, gráficos e os relatórios apresentados, a partir da Pesquisa de Clima, colaboram de maneira direta e positiva com a gestão organizacional, apoiando nos procedimentos decisórios e no planejamento de ações estratégicas, para a manutenção ou melhoria dos processos institucionais e específicos da unidade.
No Escritório Central, em Brasília (DF), algumas áreas já apresentaram os resultados da Pesquisa aos colaboradores. A Gerência de Recursos Humanos e a Gerência de Serviços Corporativos reuniram as suas equipes e já começam a elaborar os respectivos Planos de Ação. A vice-presidência e suas assessorias se reunirão na próxima semana. E assim segue agenda até o final deste mês, quando todas as áreas e unidades devem apresentar os resultados da Pesquisa de Clima e iniciar os Planos de Ação!
* com informações das unidades citadas na matéria